劳动力解决方案委员会
劳动力解决方案委员会:
- 确定移行细胞癌应该针对的劳动力培训领域
- 评估当前劳动力培训项目的有效性
- 推动商会积极参与区域经济发展
- 为大学学术和非学分课程之间的思想交流提供了一个论坛
- 通过负责劳动力解决方案的副总裁进行汇报
2017-2018
2017-2018学年, 我责成劳动力解决方案治理委员会解决以下问题:
- 为劳动力解决方案的学生入学建立知识基础，并制定知识管理计划和程序，为学生提供有关劳动力解决方案产品和举措的建议.
- Work with the 劳动力解决方案 team to develop procedures to cross-walk noncredit courses and training into advance standing (credit for non-credit training) opportunities for 劳动力解决方案 students and ensure adherence to SACSCOC Principles of Accreditation; in particular Comprehensive Standard 3.4.8 -非信用对信用.
TBD
成员包括:
- 人力资源解决方案副总裁(当然)
- 来自劳动力解决方案部每个关键领域的一名代表，包括一名主管
- 每个校区由教务长指定一名教员
- 由保密协会委任的两名保密雇员
- 职业/技术教育处协理副校长(当然成员)
该委员会最多可有三名成员，由PAPC和, 如果有必要的话, PAPC被指示使用任命来确保每个校区在委员会中至少有一名代表.
2018 - 2019成员
- 丽莎·彼得森，专业发展解决方案公司
- Anthony Fontes，资助和特别项目
- Calvin Scheidt, CMVE总监
- 艾米丽·理查森，运营
- 加布里埃拉·克里斯蒂·托莱蒂，艺术 & 人文学科
- 克劳迪娅·梅肯，商业
- 工程、科学和数学专业空缺
- 空缺的卫生专业
- 空缺，计算机科学与信息技术
- 马修伍兹/大卫李，制造和运输
- 海运和技术贸易的克里斯托弗·费尔班克斯
- 公共和专业服务部的里克·詹姆斯
- 空缺，社会科学和教育
- 帕梅拉·齐克，机密人员
- 凯伦·米勒，机密人员
- 巴坦亚·吉普森，CMVE
- 汤姆·斯托特，海事和技术贸易学院院长
联系
workforce@msmachonsclass.com
757-822-1234